Существует мнение что “нормальных начальников” не бывает. Они, конечно, встречаются пока, не надо сгущать краски.

А дело тут вот в чем. Простая пирамида: работают в отделе 5 сотрудников, над ними 1 начальник.
Понятно, что пока начальник на месте, сотрудникам карьерного роста не видать. И длиться это может годы. В течение года-двух самые талантливые и активные уходят, остаются только самые безинициативные и трусливые. Ну и естественно набирают “свежей крови”, новых сотрудников, которые может и активны, но ничего еще не знают. И тут начальник уходит (не важно куда – увольняется, получает повышение – главное уходит). И естественно, первыми кандидатами на его место становятся те самые сотрудники, которые работают давно.
Такой карьерный рост я наблюдал, к сожалению, в очень многих компаниях. И это приводит к тому, что нормальные кадры “вымываются” из компании. Либо на уровне исполнителей существует очень большая текучка. Но начальники то на своих теплых местах :)

PS последнее время мне прям везет на действительно хороших начальников, т.ч. самому-то грех жаловаться.