Ощущаю себе неполноценным. Половина офиса совершенно спокойно общается на английском, а я вроде всё понимаю, а сказать не могу. Собачка.

В общем, принимаю стратегическое решение ходить на курсы (предстоит еще выбрать какие), плюс походить на встречи с носителями языка. Кстати, вот ссылочка.

А еще лежат отличный учебнички: мерфи, подготовка к FCE, новый хедвей, еще чего-то… плюс куча книжек на английском… А еще подсел на фильмы без перевода или с английскими субтитрами.

Эта история про одного моей давнего приятеля. Познакомились мы с ним лет 6 назад, когда я еще жил в Туле, а он весил килограмм на 20 меньше. Сергей сам родом из-под Выборга, потом перебрался в Питер, потом в Москву. Эти движения происходили в течение нескольких лет.

В те времена, в 2003 году, я еще был совсем-совсем зеленым юнцом и перспективы работы в Москве, а уж тем более в Европе, казались фантастикой. Однако он, уже тогда, говорил серьезно о своих планах перебраться в Прагу. Никто не верил, конечно. И уж тем более никто не верил (да и не вспоминали) об его планах в последние пару лет, когда у него уже были жена и ребенок. Однако недавно они все перебрались жить и работать в Прагу. Молодцы!

Сегодня посчастливилось быть на встрече в одной довольно крупной (даже по мировым масштабам) компании. Познакомился с их сотрудниками, посмотрел на рабочие места, рабочие материалы. Очень круто. Эта компания поработит мир. Какая – не скажу :)

Во-первых, своих сотрудников компания растит, вкладывает средства и знания. Это выражается во всякого рода тренингах, семинарах, сертификациях. Не говоря уже о тим-билдингах за счет компании, бонусах и подарках.

Во-вторых, всё очень чётко организовано, расписано до мелочей. Муравейник – каждый занимается своим делом. И еще: есть куча рабочей (внутренней) литературы, в которой прописаны должностные инструкции, всякие технические руководства, скрипты разговоров с клиентами, сценарии работы, корпоративное взаимодействие и еще много чего, что я даже и не понял, т.к. у меня таких материалов не на одной работе отродясь не было.

В-третьих, форма одежды. Да, сейчас дресс-код много где есть. Но в последнем моем месте работы народ одевался как попало, да и вообще за этим не очень-то следят в России.  Как же приятно видеть строго, но разнообразно одетых людей!

В-четвертых, везде корпоративная символика и рекламные плакаты. Однако, ненавязчиво. Но даже в туалете тебя не оставляют :)

Всё, нумерованный список закончил.

Давно я уже не был так поражен эффективностью работы компании.

Я за многими наблюдал, и видел что народ рисует! Особенно часто это бывает в двух случаях: при разговоре по телефону и на скучном совещании. Хотя, в данном разговоре место не важно.

Я тут накидал несколько примеров для смеха, что рисуют :)

Читать полностью »

Меня давно мучала мысль, что сосредоточиться на чём-то просто не возможно. Вот хорошо йогам – сидят себе в пещере, медитируют, ничего их не отвлекает. А тут вокруг шум, жужжанье – попробуй-ка, сконцентрируйся.

Наверное, я не буду первооткрывателем, заявив, что современный человек практически не концентрируется. Попробуйте подумать: часто ли Вы настолько глубоко уходили в какой-либо дело, что бы забывать о времени, что бы целиком быть только в процессе? И что бы при этом вокруг Вас бегали кучи народу, пищала аська и мобильник? Вот-вот. Всё время идет переключение внимания. Мы как винда – делаем всё сразу и всё сразу хреново.

Я не хочу писать никаких длинных телег по этому поводу. Просто попробуйте к любому вашему делу подходить более глубоко. Так, как будто нет других дел.

У меня иногда получается :)